Tarifvertrag systemgastronomie tarifgruppen

Die Arbeitgeber, die dem Vertrag beigetreten sind, sollten die Verpflichtungen des Arbeitgebers erfüllen, die das Unternehmen gegenüber den Arbeitnehmern seiner Organisationen und ihren Vertretern – Gewerkschaftsorganisationen – eingegangen ist, es sei denn, dies verschlimmert die Bedingungen der Arbeitnehmer im Vergleich zum nationalen Recht. Die Arbeitnehmer, die diesem Abkommen beigetreten sind, sollten die vom Gewerkschaftsverband in ihrem Namen eingegangenen Verpflichtungen einhalten. Die Vertragsparteien halten es für obligatorisch, lokale Tarifverträge in allen von der Gesellschaft kontrollierten Organisationen abzuschließen. Solche Tarifverträge sollten die Fragen der Verbesserung der Arbeits- und Gesundheitsbedingungen, der sozialen Unterstützung der Arbeitnehmer, der Entlohnung und anderer Fragen unter Berücksichtigung der örtlichen Gegebenheiten abdecken. Die in Tarifverträgen der kontrollierten Organisationen festgelegten Vergütungen, Leistungen und Garantien sollten nicht niedriger sein als die in der Vereinbarung festgelegten. Neue Gesetze oder normative Rechtsakte, die während der Gültigkeitsdauer der Vereinbarung erlassen wurden, und die Verbesserung der sozialen, rechtlichen und wirtschaftlichen Bedingungen der Arbeitnehmer verlängern die Anwendung der entsprechenden Punkte des Abkommens ab dem Zeitpunkt ihres Inkrafttretens. Wenn ein Gesetz oder ein normativer Rechtsakt die Bedingungen der Arbeitnehmer verschlimmert, sollten die Bestimmungen des Vertrags gelten. Der Arbeitgeber erkennt den Verband als alleinigen Bevollmächtigten aller Mitarbeiter des Unternehmens und der kontrollierten Organisationen an und stützt seine Beziehungen zu ihm in strikter Übereinstimmung mit dem Arbeitsgesetzbuch der Russischen Föderation, dem Bundesgesetz „Über Gewerkschaften, ihre Rechte und Garantien der Tätigkeit“ und anderen Bundesgesetzen und normativen Rechtsakten. Dieses Abkommen tritt mit seiner Unterzeichnung durch die Vertragsparteien in Kraft und gilt für drei Jahre und während der Verlängerung. Im Jahr 2009 in der serbischen Hauptstadt Belgrad OAO LUKOIL und die IATUO LUKOIL unterzeichnete das Abkommen für die ausländischen Organisationen der LUKOIL Group.It wurde von Vagit Alekperov, der Präsident von OAO LUKOIL Georgy Kiradiev, der Vorsitzende des Rates der IATUO LUKOIL unterzeichnet. Diese Veranstaltung wurde die erste in der internationalen Tarifpraxis in ganz Osteuropa und brachte die Sozialpartnerschaft in ausländischen Unternehmen von OAO LUKOIL auf ein neues Niveau.

Ziel dieses Abkommens ist es, die Arbeitsbeziehungen zu verbessern und einen menschenwürdigen Ansatz für Produktionstätigkeiten zu entwickeln, der die bestmöglichen Bedingungen und den sozialen Schutz der Arbeitnehmerrechte und -interessen der Inproduktion und anderer Tätigkeiten ausländischer kontrollierter Organisationen bietet. Außerdem beseitigt sie weder die Ergebnisse von Tarifverhandlungen und die bestehenden Tarifverträge und ersetzt sie nicht und verstößt nicht gegen die lokale Praxis der Arbeitsbeziehungen, des Austauschs von Informationen, der Problemlösung und der Verhandlungen, sondern ergänzt diese Prozesse. Die Vertragsparteien halten den Abschluss von Tarifverträgen in allen im Ausland kontrollierten Oganisierungen, die dieser Vereinbarung beigetreten sind, für obligatorisch. Diese Tarifverträge sollten die Fragen der Verbesserung der Arbeits- und Gesundheitsbedingungen, der sozialen Unterstützung der Arbeitnehmer, der Entlohnung und anderer Fragen unter Berücksichtigung der nationalen Rechtsvorschriften abdecken. Die Bedingungen dieses Abkommens sollten die Situation der Arbeitnehmer im Vergleich zu den Bedingungen der nationalen Rechtsvorschriften und des LUKOIL-Sozialgesetzbuchs nicht verschlimmern. Neue nationale und internationale normative Rechtsakte sowie obligatorische sektorale und nationale Tarifverträge, die während der Geltungsdauer der Vereinbarung und der Verbesserung der sozialen, rechtlichen und wirtschaftlichen Bedingungen der Arbeitnehmer erlassen wurden, verlängern die Anwendung der entsprechenden Punkte des Abkommens ab dem Zeitpunkt ihres Inkrafttretens.

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